Cohésion: du groupe à l’équipe

La cohésion interne est peut-être l’un des objectifs les plus recherchés par tout les dirigeants. Malheureusement – presque par chance – cela ne dépend pas, comme le prétendent certains, du hasard. La cohésion fonctionne au jour le jour et à partir de multiples sources. Nous cherchons une définition des spécialistes et constatons qu’il s’agit “d’un…

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Intelligence émotionnelle (et III)

Avec ce post, nous fermons une série d’articles où nous avons essayé de concentrer ce qui est et comment est déterminée l’intelligence émotionnelle. Avantages de l’intelligence émotionnelle Nous parlons aujourd’hui des avantages qu’une bonne stratégie basée sur ce domaine de la psychologie industrielle apporte au monde des affaires. De nombreuses études montrent que l’intelligence émotionnelle…

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Intelligence émotionnelle (II)

Il y a quelques jours, nous avons parlé de l’intelligence émotionnelle et décrit les compétences acquises par Reuver Bar-On pour créer un modèle capable de mesurer cette capacité psychosociale. Aujourd’hui, nous détaillerons les facteurs qui constituent chacune de ces compétences. Facteurs déterminant IE Pour chaque compétence, Bar-On établit un ensemble de facteurs à prendre en…

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Intelligence émotionnelle (I)

Nous commençons une série d’articles sur l’un des aspects pouvant affecter le fonctionnement de votre entreprise: l’intelligence émotionnelle. À travers ces publications, nous essayerons de vous rapprocher à ce domaine passionnant –et encore à l’étude— de la psychologie industrielle. Commençons par expliquer ce que nous entendons par IE. Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle? Selon la definition…