Der innere Zusammenhalt ist vielleicht eines der begehrtesten Ziele eines jeden Führers. Leider – fast zum Glück – kommt es nicht auf Zufälle an, wie manche behaupten. Kohäsion funktioniert von Tag zu Tag und aus verschiedenen Quellen.
Wir suchen eine Definition der Spezialisten und finden, dass dies ein “dynamischer Prozess ist, der sich in der Tendenz der Gruppe widerspiegelt, bei der Verfolgung ihrer instrumentellen Ziele und / oder zur Befriedigung der affektiven Bedürfnisse der Mitglieder zu bleiben und zu bleiben”. (Carron, Brawley und Widmeyer, 1998).
Wir definieren es gerne als die Magie, die auftritt, wenn Mitarbeiter sich nicht mehr als Mitglieder einer Gruppe fühlen, um Teil eines Teams zu werden.
Aber was macht den inneren Zusammenhalt zum Objekt des Begehrens?
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen, sich zusammenhängend zu fühlen, ergeben sich unendlich viele Vorteile, die sich für Ihr Unternehmen positiv auswirken. Unter den herausragendsten können wir darüber sprechen:
- Größere Anstrengungen zur Erreichung gemeinsamer Erfolge
- Stärkere Orientierung an den markierten Zielen
- Verminderte Fehlzeiten und erhöhte Pünktlichkeit
- Steigerung der persönlichen Zufriedenheit
- Größere Stabilität in der Vorlage
Und wie wird es erreicht?
Wie wir Ihnen am Anfang dieses Blogs ausführlich gesagt haben, kommt Kohäsion nicht von ungefähr. Es ist eine tägliche Arbeit und mittelfristig, die Sie mit Ihren Mitarbeitern erledigen müssen. Die gute Nachricht ist, dass, basierend auf dem Training, Dinge sind, die “von Natur aus” kommen werden.
Für den Moment und um Ihnen den Mund zu geben, hinterlassen wir ein Gespräch zwischen Pep Guardiola und Fernando Trueba (wir denken, dass wir Sie beide nicht vorstellen müssen) über Führung. Führung ist zweifellos einer der Schlüssel zum Erreichen des Zusammenhalts. Der Leiter wird derjenige sein, der unsere Mitarbeiter zum Ziel der Teambildung führt.
“Ich versuche nicht als überlegener Rang angesehen zu werden. Wenn du mit Menschen arbeitest und es nicht die Komplikationen des Berührens, des Zusammenseins mit ihnen gibt, ist das absurd. ”
Pep Guardiola
In zukünftigen Artikeln werden wir alles durcharbeiten, um dies zu erreichen. Bleiben Sie in Verbindung!
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